■“研究と実践が融合するフィールド”とは？

　（公社）国際経済労働研究所とは、1948年の結成以来、労働組合を中心に基盤としながら、学術界・産業界・労働界及び公共団体が共同で参加運営してきた調査研究機関です。組織の枠組みを超えて、共通の課題や問題意識に取り組む「共同調査」を展開しながら、社会へ働きかけていく調査運動を行っています（※１）。

　現在は、30数名の研究所メンバーを中心に、全国約450以上の労働組合や様々な研究者・専門家とも連携し、調査研究を進めています。

■“共に挑戦していく”とは？

　当研究所の共同調査では、研究と実践を両輪としたアクションリサーチ的なアプローチを目指しています。つまり、社会心理学の理論的背景や手法を用いてエビデンスを得ながら、労働組合をはじめ産業界・労働界の団体や個人に対して介入していくことになります。これは研究員一人で完結するものではありません。

　そもそも「この問題を解決したい」という仲間が集まり、共にかかわっていくことで調査運動は実現します。研究所メンバーはもちろん、全国の労働組合、研究者・専門家、それ以外にも公共団体や個人も含め、多くの人たちが問題解決に向けて動き出すことで、ようやくこの世の中が変わっていくはずだからです。

　そうしたムーブメントを起こしたいという研究員をさらに増やすべく、当研究所では“共に挑戦していく”研究員を募集しています。

※１：当研究所ではすでに50以上の共同調査が実施されており、現在もなお増え続けています。共同調査のテーマは、働きがい、生活意識、労働組合に対する意識、政治意識など様々です。特に「働きがい（会社や職場と仕事）」および「労働組合への関与意識」の向上をテーマとした第30回共同調査「ON・I・ON2」は、1990年に発信され現在も継続中です。この調査研究の理念に賛同した全国約450組織（参加組織人員：約250万人）で成り立つ公益性の高い共同調査研究です。一般的な調査会社やコンサルタント会社では、競合他社のデータを扱うことはありませんが、当研究所では企業の利益や競合に関係なく調査を行っているため、例えば自動車、ビール、大手流通などではライバル社すべてのデータがそろっているケースもあります。これは、調査運動という他にない形態だからこそ実現できたことです。

6.採用条件

7.応募について

電子応募：以下の書類をメールにて送付ください。宛先：recruit@iewri.or.jp
①履歴書（写真添付・平日の日中に連絡がつく連絡先、メールアドレスを必ずご記入ください）
②業績リスト：業績一覧および職務経歴書（片方のみでも可）、主要論文2編のコピー（少なくとも１編は査読付論文を含めてください。査読なしの論文がおありの場合は、査読付・査読なし１編ずつとしてください。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③志望動機（あなたのこれまでの研究及び職務経歴を踏まえ、応募された動機を１,000字以内で述べてください）

8.選考の流れ