組合活動事例紹介:トヨタ自動車労働組合(2010)
組合関与でベスト10にランクインされている組織のユニオン・リーダーに、現状における組合活動の事例を直接お伺いすることができました。ここでは、ご許可いた だきました内容を広く公開させていただき、個々の組合員がメンバーとして関与できる組合活動の展開の参考にしていただきたいと考えています。
Q:組合員の、労組や活動への関与について、どのような実感を持っていますか。 | 従前からの、組合執行部からの様々な情報発信に加え、近年は組合員の声を吸い上げる活動に力を入れて取り組んでいます。こうした地道な活動もあり、職場と のコミュニケーションは、徐々にではありますが、取れてきていると感じています。 |
Q:組合員の関与アップに向けた現在の取り組みでは、どのようなものがありますか。 | 「対話と実践」による組合活動の推進について紹介します。 |
Q:この取り組みの対象や規模などについてお聞かせ下さい。 | トーク |
Q:この取り組みへの反響はいかがですか。 | まず、一人ひとりが、会社・職場を取り巻く環境をしっかりと認識できることに結びついたのは大きな成果といえます。 |
Q:この取り組みは、今後も続けられるのですか。 | 上記の活動は今後も継続の予定です。また、日頃の職場巡回などを通じた声の吸い上げや、職層毎や雇用形態毎の声の吸い上げなども実施し、一層の強化を図り たいと考えています。 |
Q:最後に、組合員意識調査実施の背景、調査結果を実際のアクションに結び付けていく上で有効な点についてお聞かせ下さい。 | 言い出しにくい声を集めるためには、フェイストゥフェイスでの活動だけでなく、アンケートなどを有効に活用していきたいと考えています。 |