お知らせ

目的と背景

ダイバーシティ＆インクルージョンを推進していくのは、会社の人材確保や事業の活性化による収益拡大のためだけでしょうか？もちろん、そうした視点も重要です。
しかし、社会に生きるあらゆる人たちの尊厳が当たり前に守られること、生産性の有無などで切り捨てられてはいけないこと、このような視点がもっと重要なはずです。
私たち一人ひとりにとってダイバーシティ＆インクルージョンがなぜ必要なのか。話し合うなかで自分たち自身の言葉を見つけ、労働組合発信の新しいムーブメントを起こしていきたいと考え、この企画を立ち上げました。

前回参加者のコメント（一部抜粋）

「その立場に立って発言すると、違った側面から考える事ができました」

「ロールプレイは役になりきることは難しかったが、対応するときの参考となりました」

「様々な考えがあり、自らの学びの場となった」・・・等

当日は、研究者による話題提供とグループワークの2部構成。労働組合の役員（または委員）を対象としています。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。