研究員募集(労働政治研究事業部)

1.募集の背景
当事業部は、労働運動における政治への働きかけ(国会・地方議員の擁立や労働者のアドボカシー活動など)に資する調査研究を、労働組合と研究者の共同参画により展開している事業部です。 具体的には、「組合員政治意識調査」※1を当面の事業の柱としつつ、研究プロジェクトや、関連するテーマの講演や勉強会などの形で、政治・政策に関わる研究をおこなってきました。今後、調査の刷新や研究プロジェクトの新規立ち上げ※2など事業の拡大を予定しており、一緒に事業を担っていただける方を募集します。

※1 「組合員政治意識調査」は、国政選挙後に複数の労働組合が参加して実施する共同調査です。労働者の働きかたも価値観も多様化している現代において、労働運動としての連帯をもって政治に働きかけるために労働組合には何ができるのか、といった問題に労働組合員の意識調査データから取り組みます。

※2 2022年10月以降、多くの産業別労働組合が参加し、新しく「21世紀型成熟社会の理論」研究プロジェクトを発足させます。近代社会の成熟とともに、労働の世界では企業の枠を超えた構造的問題が生じており、それを背景として労働運動は低迷しています。この状況を乗り越えるため、現代社会の変容について理論と実証の両面から学び、労働運動が目指す社会のあり方、社会に対してコミットできる価値観について問い直すことを通じて、労働組合の政策形成・発信能力を高めることを目的としています。

2.仕事内容
労働組合とともに取り組む調査・研究
・調査・研究の設計、分析(単純集計・多変量解析)、報告書の作成、報告会議の講師
・調査・研究、研究プロジェクト等の企画、プロデュース、コーディネート(調整・折衝) 等

 

※求める研究員像

 

研究員には、クライアントである労働組合などを訪問し、調査研究の提案・協議から調査結果の報告、調査結果を労働運動に活用するための検討にまで携わることが求められます。また、自身の関心やクライアントの問題意識に基づき、研究会の立ち上げや運営も行います。学術界と産業界をつなぎ、双方に働きかける役割が期待されます。 以上のことから、クライアントとともに研究を作り上げるなかで、自身の問題意識も反映させて調査・研究をブラッシュアップさせていく創造性、コミュニケーションやアピール力、各種事務処理や調整能力も必要です。

3.勤務地住所
大阪府大阪市中央区北浜東3-14 大府立労働センター4階

4.着任時期
2023年4月1日(着任時期は相談可。履歴書にご記載ください)

5.応募資格
以下の3条件すべてを満たす方
・大学院修士課程修了以上の学位をお持ちの方(修了予定者も含む)。
・業績として、査読付論文が1編以上ある方。
・政治学、政策学のほか、経済学、経営学、社会学等の社会科学系の分野を専門にしている、あるいは意識調査に関する実務経験を有する方。

※次の条件を満たす方を優先します。
・定量的なデータ分析の知識と、R、SAS、STATAのいずれかによる統計解析のスキルがある方。

6.採用条件
・勤務時間:裁量労働制(原則平日10:00~18:00)
・休日休暇:週休2日(土日) 祝・祭日・夏季・年末年始休暇、有給休暇 (年間休日120日以上)
・給与:入所後3年間:年俸300万円(月給25万円。個人業績に応じて昇給・賞与あり)
    入所後4年目以降:1年ごとに面談により年俸を決定(個人業績に応じて賞与あり)
    ※経験、年齢、能力など考慮。昇給あり。試用期間中は月給23万円とする。
・福利厚生諸制度:通勤手当(月額5万円まで)、各種社会保険(健康保険 ・厚生年金・雇用保険・労災保険)、退職金制度有(中小企業退職金共済加入)、定期健康診断
・賞与年3回 ※業績による

7.応募時提出書類 ・応募書類
①履歴書(写真添付・平日の日中に連絡がつく連絡先、メールアドレスを必ずご記入ください)
②業績一覧(論文・書籍・学会報告・その他に分けて記載し、論文には査読の有無を明記してください)。
③志望動機(あなたのこれまでの研究および職務経歴を踏まえ、応募された動機を1,000字以内で述べてください)
④主要論文2編のコピー(少なくとも1編は査読付論文を含めてください。査読なしの論文がおありの場合は、査読付・査読なし1編ずつとしてください)
注)応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。着任時期についてご希望がある方は履歴書にご記載ください。

応募締切:2022年9月30日(金)必着
提出先メールアドレス recruit@iewri.or.jp
※メール件名を「労働政治研究事業部 研究員応募(お名前)」として送付ください。メールのみ受け付けます。

8.選考まで ※選考結果はメールにて通知させていただきます。
・第1次:書類選考  書類審査を通過した方に面接(リモート可)のご連絡を差し上げます。
・第2次:面接、筆記試験
・第3次:面接(複数回を予定)

9.採用まで
当研究所では双方が納得して就職を決定できるよう、試用期間をお互いを知る採用過程として位置付けています。
試用期間は3ヵ月(長さは本人の就業形態や成果の達成度による)であり、その間は研究員候補として勤務し、実際に業務に携わっていただきます。
試用期間中には、成果や本人の適性等について数度の面談で話し合い、お互いが納得できれば正式採用となります。

◆連絡先
〒540-0031 大阪市中央区北浜東3-14大阪府立労働センター4階
公益社団法人 国際経済労働研究所 採用担当 阿部
Tel 06-6943-9490 Mail recruit@iewri.or.jp

◆(参考)常勤者採用実績
大阪大学大学院人間科学研究科
関西大学大学院 社会学研究科
関西学院大学大学院 文学研究科
京都大学大学院 経済学研究科
京都大学大学院 人間・環境学研究科
神戸大学大学院 経済学研究科
東京大学大学院 農業・資源経済学専攻
同志社大学大学院 総合政策科学研究科
名古屋大学大学院 文学研究科 環境学研究科
奈良女子大学大学院 人間文化研究科 住環境学専攻
早稲田大学大学院 政治学研究科
流通経済大学大学院 経済学研究科
ロンドン大学ユニバーシティ・カレッジ大学院 政治学部国際公共政策コース
大阪大学 人間科学部
関西学院大学 商学部
関西学院大学 文学部
京都大学 経済学部
京都大学 文学部