■国際経済労働研究所とは
国際経済労働研究所は、「自立的に運動を進めるためには自前の調査研究・情報編集機能を有しなければならない」という考えのもと、労働調査運動を担うセンターとして立ち上げられた調査研究機関です。1948年の結成以来、社会的な要請に応える調査運動を展開してきました。

■募集の背景
社会心理研究事業部では、社会心理学の理論および方法論を応用し、主に調査を通じた組織活性化に取り組んでいます。主催する共同調査には「働きがい（会社や職場と仕事）」および「労働組合への関与意識」をテーマとした「ON・I・ON2」調査（※１）があり、30年以上にわたって、多数の企業組織における意識データを集積してきました（※２）。蓄積されてきたデータの分析結果から、従業員・組合員の働きがい（ワークモティベーション）と企業業績の関係を見たり、回答者が回答をコントロールできないエンゲージメントサーベイの開発をしています。 労働組合や企業、延いては社会において、取り組むべき課題はたくさんあります。例えば、SDGｓやダイバーシティ＆インクルージョンが注目される中で、どのようなメリットがあるのか、どのような方法で実現可能かといったことに関して、データ結果を踏まえた提言がますます求められているでしょう。当研究所では、様々な課題に対して調査運動というフィールドで取り組み、研究知見を社会に還元し働きかけていくことが可能です。 今回は当研究所および労働調査運動をさらに発展させるため、ON・I・ON2など現在進行中のプロジェクトに関わりながら、自身の問題意識や研究テーマに基づいた新たな調査運動を積極的に展開していく意志のある研究員を募集します。長期的な将来も見据えながら、一緒に働いていただける方を求めています。 

※１：1990年に発信された調査研究プロジェクト。理念に賛同した全国390組織（参加組織人員：240万人）で成り立つ公益性の高い共同調査・研究です。

※２：日本を代表する企業の数百万人の従業員のデータベース。歴史的経緯から、日本においては労働組合のある企業は大企業が大半を占めています。一般的な調査会社やコンサルタント会社では、競合他社のデータを扱うことはありませんが、当研究所では企業の利益や競合に関係なく調査を行っています。例えば自動車、ビール、大手流通など業種によってはライバル社すべてのデータがそろっているほか、各産業を代表する企業の従業員のデータ、各社の人事制度などの制度施策や労働条件データがそろっています。これは、労働調査運動という他にない形態だからこそ実現できたことです。

企業や労働組合を対象とする調査・研究

・調査・研究の設計、統計解析を用いた集計・分析、報告書の作成、報告会議の講師

・調査・研究、研究プロジェクト等の企画・立案およびプロデュース

・調査・研究の提案、コーディネート（調整、折衝）

※３：当研究所の業務は、クライアントである企業や労働組合などを訪問し、調査の提案から調査結果の報告、その研究成果を運動に活用するための検討にも携わります。また、自身の関心やクライアントの問題意識に基づき、研究会の立ち上げや運営も行います。学術界と産業界をつなぎ、双方に提案や提言などメッセージを発信し、働きかける役割を担うことになります。以上のことから、コミュニケーションやアピール力、各種事務処理や調整能力も必要です。

社会心理学のほか、経営学、経済学、社会学等の社会科学系の大学院修士課程修了以上（修了予定者も含む）
※ただし、ＳＰＳＳ、Ｒ、ＳＡＳなどの統計パッケージを用いた多変量解析の経験がある方、意識調査に対する理解が深い方を優先します。

　当研究所では双方が納得して就職を決定できるよう、試用期間をお互いを知る採用過程として位置付けています。試用期間は3ヵ月（長さは本人の就業形態や成果の達成度による）であり、その間は研究員候補として勤務し、実際に業務に携わっていただきます。試用期間中には、成果や本人の適性等について数度の面談で話し合い、お互いが納得できれば正式採用となります。

月給25万円以上（年俸制）
※経験、年齢、能力など考慮。昇給あり

※試用期間（3カ月）あり

【保険制度】

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）  

・賞与年3回 ※業績による
・通勤交通費（月額5万円まで）
・退職金制度有（中小企業退職金共済加入）
※退職金制度の加入は正所員登用後となります
・定期健康診断

週休2日（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（年間休日120日以上）、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇

2022年10月1日　※応相談

■応募時提出書類

下記応募書類を、国際経済労働研究所採用担当 recruit@iewri.or.jp までお送りください。

《応募書類》
①履歴書（写真添付・平日の日中に連絡がつく連絡先、メールアドレスを必ずご記入下さい。）

②業績一覧および職務経歴書（片方のみでも可）

③主要論文2～3編のコピー（学会発表原稿も可）

※メール件名を「研究員応募（お名前）」として送付ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※新型コロナウイルス対策の観点から、メールのみ受け付けます。

■選考結果はメールにて通知させていただきます。

・第１次：書類選考
　書類審査を通過した方に説明会のご連絡を差し上げます。

・第２次：説明会、筆記試験
　2022年6月12日（日） 　オンラインで実施の予定です。

・第３次：面接（複数回を予定）

問合せ先

ご質問やお問い合わせのある方は、下記までご連絡下さい。
メール： recruit@iewri.or.jp  
TEL ： 06-6943-9490（採用担当）