大学卒業後に就職した政府系金融機関で中小企業融資に携わっていた頃、時代は小泉構造改革一色で、世間から会社が袋叩きにされました。その時は、現場で頑張れば頑張るほど、民業圧迫として叩かれるというジレンマがあり、働きがいについて考えるきっかけになりました。また、補完金融としてのガイドラインの遵守を求められ、取引先からの厚い信頼も得ている、といった現場の世界と世間でまかり通っている言説とのあまりの乖離に疑問を感じました。そこで、経済の真実を知りたいと、大学院に入り、途上国経済（フィリピン経済）の研究をしました。フィリピン大学に1年半、客員研究員として在籍し、ローカルエコノミー（地場産業）のフィールドワークをした経験があり、タガログ語が話せます。
 

長引くデフレ不況と、人口減少時代への突入により、日本経済が縮小しつつあります。そのような厳しい状況でも、企業は存続・発展していかねばならず、海外進出に活路を見出すことは今後幅広い業種で求められるでしょう。ワーク・モチベーション調査が、フィリピン、マレーシアを始めアジア各国で事業を営んでおられる日系企業の経営に大きく貢献し、ひいては進出国の人々により多くの仕事を与えられるよう精いっぱい頑張りたいと思います。