| 研究テーマ | アジア諸国の経済発展とワークモチベーション |
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| 担当 | 「第42回共同調査：海外ワークモチベーション調査」 ＤＵＲＩＡＮ（アジアネットワークの理解に向けて）、 ＰＡＮＤＡ（アジア心理学の成立に向けて） |
| 生年月日 | 1973.9.18 |
| 最終学歴 | 東京大学大学院農業・資源経済学専攻博士課程修了 |
| 経歴 | 某私立大学助手勤務を経て、04年に入社。06年にクアラルンプール事務所を立ち上げる。08年に理事就任。 |
| 自己紹介 |
大学院ではアジア経済論を専攻し、日系企業が抱える諸問題について研究を深めてきました。経労研に入り、モチベーション調査の手法を学ぶ内に、「このツールが、アジアの新興国にも活かせるのではないか」と思うに至り、05年に「第42回共同調査：海外ワークモチベーション調査」を立ち上げました。以来、日系企業の発展と現地従業員の働きがい向上のために、北は大連から南はジャカルタまで飛び回る毎日です。 06年には、クアラルンプールに駐在員事務所を設立し、自ら事務所代表として駐在しています。定期的に現地の経営者会合で報告を行い、また日本語新聞2誌に連載を行うなど、次第に活躍の場を広げています。そうした甲斐もあって、今日、ＤＵＲＩＡＮ（東南アジア向け調査）ＰＡＮＤＡ（東アジア向け調査）への参加は増加の一途をたどり、アジアで最もスタンダードなモチベーション診断ツールとして、ますます広く認識されるに至っています。 08年には、在マレーシア駐在員向け情報誌「季刊マレーシアレポート」を創刊しました。マレーシアの政治や経済、文化について、駐在員の方々により深く理解していただき、経営に役立てていただくことを目指しています。創刊から一年が経過し、読者数も増えてきました。 今後は、皆さんのニーズにより的確に応えられるよう、アフターケア機能を一層充実させるとともに、より広い国や地域の皆さんにご参加いただけるよう、精進してゆきたいと考えています。 |