総合職(管理員)募集要項

【研究所について】

国際経済労働研究所は、自立的な労働運動のために自前の調査研究・情報編集機能を有しなければならないという労働調査運動を担うセンターとして立ち上げられた調査研究機関です。結成以来70年に渡ってその時々の社会的な調査運動を展開してきました。調査研究をサービスするのではなく、運動に資する共同研究を行う機関である私たちは、20年以上前から継続中の共同調査研究「ON・I・ON2」(※)を通じて、今や大企業の正社員を中心とする会社員の集団と化した労働組合の実態を分析してきました。

「組合員の組織への無関心」「組合員満足」といった課題、つまり“組織や社会のために自分は何をするか”ではなく“組織や社会は自分に何をしてくれるのか”という組合員の受益的な意識と向き合ってきました。これは「顧客満足」から「顧客エンゲージメント(関与)」への転換という時代の潮流を先取った議論であり、近年では調査・研究という枠を超え、社会のあり方を変えようとする取り組みとなっています。研究のための研究ではなく、ビジネスとしての調査でもなく、調査運動を通じて健全な社会を生み出すことこそ、私たちの使命だと考えています。社会心理研究事業部では、社会心理学の理論および方法論を応用し、主に調査を通じた組織活性化に取り組んでいます。組織活性化へのアプローチと共に、個人(労働組合員・従業員)の「生きがい」や「働きがい」にも研究は発展しています。

  • ※:1990年に発信された「労働組合の参加関与型組織としての再生」と「働きがい」を題材にした調査研究プロジェクト。理念に賛同した全国360組織(参加組織人員:240万人)で成り立つ公益性の高い共同調査・研究です。 
     

【募集の背景】

社会心理研究事業部の管理員候補を募集します。

国際経済労働研究所は1948年に結成された調査研究機関として、労働界や学界、産業界、公共団体などが共同で参加運営している公益社団法人です。

公的な立場や伝統に安住せずベンチャー気質を大切にしています。
数年前には30代の研究員が理事に就任するなど、実績本位の環境を形成しており、そんな当研究所の次世代を担うスタッフとして活躍して下さる方を募集します。

                               
仕事内容             

総合職として採用後、適性に応じて「管理部門スタッフ」「経理担当」のいずれかに配属します。管理部門スタッフの場合、 研究所に所属する研究員の調査研究活動を多面的にサポート・マネジメントする仕事です。

人員計画や配置、予算管理、契約書のチェックなど、人事・総務の仕事も含まれますが、
単なる事務職ではありません。
プロジェクトを円滑に進めるためのコーディネート能力に加え、研究員を牽引するマネジメント能力も
問われます。

日頃から問題意識を持って取り組む姿勢は不可欠です。
「働く人と組織」に関心のある方なら、先々は研究員を兼任し、自ら企画したテーマを調査研究する
ことも可能です。

腰を据えて取り組むことで管理能力に優れた研究員を目指してみませんか。
世代交代や組織改革が進む中、意欲ある方にはチャンスが巡ってきます。

雇用形態 ・正所員登用を前提とした契約所員
(最初は契約所員として試用期間有(3ヶ月~6ヶ月まで)。試用期間が終了した時点で適性があれば、正所員に登用します。) 
応募資格

・大卒以上
・研究所の理念に共感でき、ワード、エクセル(作表・関数)、アクセス(データベース作成)、パワーポイント(プレゼン資料の作成)などのスキルをお持ちの方

・前職は問いません

 

≪以下の方は歓迎≫

・心理学・社会学の大学院修士課程修了以上

・営業・広報・教員など「人に説明する」職務経験

・信念を持ち生涯の仕事として取り組みたい


 ※管理部門スタッフは、総務・経理など事務処理能力も活かせますが、研究員やプロジェクトを管理するという立場上、折衝力や調整力、企画力、コミュニケーション力などが問われます

採用まで       

履歴書と数度の面接や適性検査のみで終身雇用を決定するのが一般的で、実際に勤務するまでお互いの人柄や仕事内容が本当にはわからない、いわゆる「お見合い型就職」が多く存在しています。
しかし「お見合い型就職」では実際に一緒に働いてみるまで職場の雰囲気や仕事内容が本人にあっているかどうかがわからないという問題があります。この問題点の解消のためお互いをよく知った上で就職を決定する「恋愛型就職」を当研究所では行っています。

試用期間      「恋愛型就職」とは、試用期間をお互いを知る採用過程として位置付けたものです。試用期間中には実際に業務に携わり、その成果や本人の適性等を数度の面談で話し合うという過程を経ていただいています。試用期間中(3~6ヶ月)は契約所員として勤務していただき、数度の面談の結果、お互いが納得できれば正所員として採用となります。
給与 月給:20~22万円(初年度)     ※試用期間中(3~6カ月)は月給17万円~18万7000円
待遇・福利厚生 通勤交通費(月額5万円まで)、各種社会保険、退職金制度有(中小企業退職金共済加入)  
育児休暇、介護休暇
定期健康診断
勤務地 大阪市中央区北浜東3-14大阪府立労働センター4階
勤務時間       裁量労働制(原則平日10001800
研究所の休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、研究所指定の休日、有給(初年度10日)、夏季・年末年始休暇
勤務開始時期   面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
入所日は相談に応じます。
常勤者採用実績
50音順)

大阪大学大学院人間科学研究科
関西大学大学院 社会学研究科
関西学院大学大学院 文学研究科
京都大学大学院 経済学研究科
京都大学大学院 人間・環境学研究科
京都大学大学院 文学研究科 心理学専攻
神戸大学大学院 経済学研究科
東京大学大学院 農業・資源経済学専攻
名古屋大学大学院 文学研究科 環境学研究科
奈良女子大学大学院 人間文化研究科 住環境学専攻
大阪市立大学大学院 文学研究科人間行動学専攻 創造都市研究科
早稲田大学大学院 政治学研究科
同志社大学大学院 総合政策科学研究科
流通経済大学大学院 経済学研究科
ロンドン大学ユニバーシティ・カレッジ大学院 政治学部国際公共政策コース
大阪大学 人間科学部
関西学院大学 商学部
関西学院大学 文学部
京都大学 経済学部
京都大学 文学部

 

応募方法      

■「リクナビNEXTの応募フォーム(応募ページへ)」からご応募ください。
リクナビの求人情報は こちら

応募締切 2017年11月16日(木)必着
選考方法 エントリー
応募いただいた内容をもとに選考を行います。
通過された方には追って、説明会の案内を差し上げます。

合同説明会
弊所研究員より研究所の歴史的背景や扱っている研究内容、本件で募集する研究員に必要とされる資質について説明します。説明会では、筆記試験も予定しています。
*説明会・筆記試験は 11月23日(木)13:00~17:00 を予定しています。

問合せ先 ご質問やお問い合わせのある方は、下記までご連絡下さい。
メール: 
recruit@iewri.or.jp  
 TEL : 06-6943-9490(採用担当)

 

研究所のご紹介、研究所での働き方や可能性についての所員からのメッセージを掲載していますので、以下もぜひご覧ください。
研究所のご紹介

先輩所員からのメッセージ